Leadership Colectiv

Procesele de invatare in care sunt implicati angajatii in organizatii au ajuns, si in Romania, intr-un punct sensibil. De cele mai multe ori, invatarea adulta exprimata prin aport de cunoastere noua nu acopera nici macar 30% din nevoia de crestere reala a performantei in activitate. Mai mult decat atat, experienta practica, “de teren” a angajatilor conteaza din ce in ce mai mult, in raport cu schimbarile din ce in ce mai rapide si cu sarcinile din ce in ce mai complexe la care sunt expusi.

Din aceste considerente, precum si din experienta noastra de peste 15 ani de design si livrare de procese de dezvoltare in management si leadership atat in culturi antreprenoriale, cat si corporatiste, echipa RoCoach va propune o abordare diferita a acestor procese, o abordare care genereaza atat rezultate cat si dezvoltare personala.

Obiective si beneficii

Obiectivele initiale sunt:

  • Imbunatatirea comunicarii atat in relatiile individuale cat si in cele de grup
  • Eficientizarea intalnirilor dintre managerii organizatiei
  • Observarea si eliminarea modelelor ineficiente de interactiune
  • Definirea si agreera limitelor de responsabilitate si actiune a grupului
  • Trecerea de la o mentalitate orientata pe executie la o mentalitate de performanta
  • Autoevaluarea competentelor de management ale grupului, atat din punct de vedere a oamenilor cat si din punct de vedere a sistemului.

Beneficii suplimentare:
Pe langa obiectivele mai sus mentionate, workshopul propus va oferi si urmatoarele beneficii:

  • Energizarea grupului pe termen lung pentru a sustine rezultatele si implicarea in misiunea companiei
  • Ceea ce face acest program unic este faptul ca nu presupune jocuri de rol sau situatii ipotetice, ci se axeaza strict catre situatiile reale din cadrul companiei.
Leadership Colectiv

Afla mai multe