Intrebari

21
Dec

Care sunt factorii care influențează leadershipul ?

Este clar că nu există o rețetă de leadership și cred că leadership-ul organizațional este diferit de la o organizație la alta. Astfel, putem să spunem că leadershipul variază în funcție de calitatea oamenilor: adică de gradul lor de moralitate, angajament și responsabilitate. Cel mai simplu exemplu este următorul: cu cât oamenii sunt mai puțin responsabili, cu atât leadershipul este

Read more

12
Dec

Leadership-ul poate fi considerat un fenomen static sau dinamic?

Cred că leadershipul este un fenomen dinamic. Adică abilitatea de a conduce oameni și organizații este una de tip umbrelă deoarece conține un amalgam de comportamente, atitudini, reacții si idei. Sigur că unele dintre ele nu se schimbă niciodată.  Mai ales dacă stăm să ne uităm la caracterul unui om care poate deveni sau este un lider. Alături de acesta,

Read more

5
Sep

Ce face diferența între un lider autentic și un pseudo-lider?

Diferența dintre un lider autentic și un pseudo lider este una destul de complexă, care se concretizează în mai multe direcții. În schimb, aș începe invers, cu asemănarea dintre cei doi, deoarece asta e ceea ce ne încurcă. Sunt de parere că asemanarea dintre cei doi este  investirea cu autoritate și cu putere. Acum, diferența constă în modul în care

Read more

22
Aug

Exista leadership in afara contextului de business?

Sigur că da. Leadership-ul provine dintr-un context care nu are legatură cu afacerile sau cu tranzacționalul, ci are legatură cu cuceririle și cu partea belicoasă a societății. Primii lideri au fost conducătorii de armată, care întorcându-se acasă au devenit regi sau împărați. Pe de altă parte, această agresivitate a fost transferată și e foarte bine suprimată în două domenii ale

Read more