Fără categorie

Leadership-ul pozitiv are viziune

Companiile din întreaga lume se luptă cu alegerea persoanelor potrivite în poziții care necesită abilități de leadership. Influența acestora asupra grupului pe care îl conduc determină funcționalitatea eficientă a companiei în care activează. Există o nevoie puternică de a recruta lideri care pot schimba jocul și care pot aduce un plus mai mare culturii organizaționale. …

Leadership-ul pozitiv are viziune Citeste mai mult »

Coaching-ul: O strategie de retenție

Practic coaching în România de peste 18 ani şi de fiecare dată când discut cu cei din cadrul departamentelor de Resurse Umane observ că au constant aceeaşi problemă: retenţia. Cum să menţină angajaţii fericiţi şi, în același timp, interesaţi de companie? Motivele pentru care angajaţii decid să părăsească locul de muncă diferă de la caz …

Coaching-ul: O strategie de retenție Citeste mai mult »

Cum sa fii un lider temperat

De la inceputul practicii mele de coaching in Romania si pana in prezent, am antrenat aproximativ 200 de oameni care ocupa pozitii de CEO si GM in organizatii locale si internationale. Ceea ce imi permite – cred eu! – sa am cateva observatii si ipoteze practice privitoare la comportamentul si atitudinea unei fiinte umane puse …

Cum sa fii un lider temperat Citeste mai mult »

Rezolutie pentru noul an

Diego Maradona şi-a menţinut până acum câţiva ani titlul de cel mai rapid fotbalist. Messi, însă a întrecut acest aspect in ultimii ani. Acelaşi lucru s-a întâmplat şi în cazul lui Michael Jordan şi Lebron. Studiile arată că timpul în care măiestria se manifestă a scăzut de 4 ori. Astfel conştientizăm ca lucrurile nu se …

Rezolutie pentru noul an Citeste mai mult »

Modelele fundamentale ale motivatiei noastre

Arhetipurile sunt presetarile umane fundamentale ale experientei noastre. Intr-un fel, orice actiune – indiferent cat de pretentios-rationala se asuma – are in ADN-ul ei o parte irationala, care tine de ceea ce ne misca, ne motiveaza, ne energizeaza. Prin simpla lor prezenta, arhetipurile evoca emotii adanci si puternice. Am definit 12 tipuri primare umane care simbolizeaza …

Modelele fundamentale ale motivatiei noastre Citeste mai mult »

În căutarea timpului pierdut …de manageri. Episodul 2.

După cum aminteam în articolul precedent, dacă sunteți în poziții manageriale vă puteți îmbunătăți drastic relația cu timpul profesional prin modificarea implicării în cel mai des întâlnit cadru de acțiune din existența voastră profesională: ședințele. În această perspectivă, vă ofer un al doilea instrument specific, pe care l-am învățat cu unul dintre mentorii mei în …

În căutarea timpului pierdut …de manageri. Episodul 2. Citeste mai mult »

În căutarea timpului pierdut …de manageri. Episodul 1.

Indiferent de misiunea și viziunea companiei în care lucrează sau de domeniul acesteia, indiferent de nivelul de decizie în care este implicat, în viața managerului există un lucru central și dătător de identitate: ședințele. Oricât ai încerca, nu vei putea separa activitatea managerială curentă de axa întâlnirilor, “meeting”-urilor și a ședințelor. Mai mult decât atât, …

În căutarea timpului pierdut …de manageri. Episodul 1. Citeste mai mult »

Tehnologia crește lideri

Tehnologia a schimbat în zilele noastre percepția asupra fiecărui domeniu profesional. A dus la evoluția lor și a celor care activează ca profesioniști în aceste domenii. Dar, nu toată lumea este dispusă să îmbrățișeze schimbarea și mulți nu percep importanța ei în evoluția carierei sau a companiei lor. E dificil să ne dăm totuși seama …

Tehnologia crește lideri Citeste mai mult »

Scroll to Top