Around your reputation

…you are what you do and what you say De cât timp ai nevoie pentru a-ți construi reputația? De cât timp e nevoie pentru a-ți distruge reputația? Lucrurile sunt pe atât de simple pe cât sunt de grele. Reputația bună vine în urma acțiunilor tale care au impact asupra comunității sau clienților tăi. Se construiește …

Around your reputation Citeste mai mult »

Unplug from mediocrity

…revoluția nu e un măr care cade atunci când e copt. Trebuie făcut să cadă. În era tehnologiei, schimbarea se produce rapid și ne impactează în funcție de nivelul nostru de adaptabilitate. Cu cât reușim să ne adaptăm mai repede la schimbările care ne marchează viața, cu atât ne putem  mișca mai ușor printre roboții …

Unplug from mediocrity Citeste mai mult »

Change your enemy

Vorbim de schimbare ca de inamicul nostru principal. Îți povesteam în articolul anterior despre cum un nou stil de management poate schimba gândirea echipei tale. Dar acum, haide să revenim la tine? Cum poți fi tu schimbarea pe care o caută noua generație. Poate părea simplu, poate fi complicat. Dar asta putem descoperi împreună. Schimbarea …

Change your enemy Citeste mai mult »

Blocajul mental al liderului de succes

Cea mai frecventa problema a managerilor care isi doresc sa fie lideri este pierderea dorintei. Ei uita care este principalul lor obiectiv, devenind victime ale presiunii statutului actual. Rapid, datorita obisnuintei lor de face mai mult decat este necesar, managerii devin birocrati. In aceasta rutina profesionala, care ii depaseste atributiunile, managerul se pierde si uita …

Blocajul mental al liderului de succes Citeste mai mult »

Cum gestionezi în calitate de lider dificultățile de echipă

De când practic coaching în România, am lucrat adesea cu echipe care refuză să îşi facă treaba, deși sunt extremi de capabili profesional. Aceștia refuză să colaboreze cu ceilalţi colegi şi se afundă în permanenţă în comportamente negative. Uneori în certuri şi reproşuri ce amintesc de o cină nereuşită în familie. Deşi lipsa de comunicare a …

Cum gestionezi în calitate de lider dificultățile de echipă Citeste mai mult »

Leadership Colectiv

The New Age of Management

…sau cum putem ține pasul cu lumea prin schimbare și focus pe echipa noastră Ne confruntăm de multe ori cu situații în care schimbările din societate afectează membrii echipei noastre. Pierdem, alături de ei motivație, eficiența lucrurilor de bază și proiecte nefinalizate. Alergăm împreună cu ei prin agitația cotidiană și ne dăm peste cap să …

The New Age of Management Citeste mai mult »

May the focus be with you

Ne pierdem cu toții printre taskuri și uităm de ce am pornit la drum…E veșnica noastră problemă. Obiective nebifate, taskuri neîndeplinite…cu toate că la început suntem motivați, avem energie și privim spre viitor. Suntem foarte focusați pe ce ne dorim și știm unde vrem să ajungem. Obiectivele sunt clare și le trecem pe hârtie cu …

May the focus be with you Citeste mai mult »

Introvertit featuring Extrovertit

„Extraordinary means finding the balance between your team’s  personalities.” Ai ajuns într-o poziție de leadership pentru care ai muncit mult. Cu toate că profesionalismul tău te-a adus unde trebuie, sunt anumite persoane în echipa ta cu care nu reușești să rezonezi. Motivul poate depinde de tipul lor și al tău de personalitate: fie introvertit, fie …

Introvertit featuring Extrovertit Citeste mai mult »

Scroll to Top